監査法人の福利厚生は言うほど悪くない『家賃補助・住宅手当もある？』

とむやむくん

悪い悪いと言われていますが、私は言うほど悪くないと思います

こんにちは！とむやむくんです。

私も退職前は公務員として働いていたため、全く期待しないで監査法人に入所しました。

ですが、実際は、言われているほどの悪さではありませんでした。

今回は監査法人の福利厚生について書いていきます。

監査法人の福利厚生の実際

実際の法人ごとの比較は調べればすぐにわかるので細かい所は割愛して

実際働いてみてどう感じているかについて書いていきます。

最低限の福利厚生は当然ある

まず最低限の福利厚生、健康保険とか雇用保険とかですね。

会社であれば当然備えていなければ少し問題ですが…

これについては当然整備されています。

（むしろこれが整備されていなかったら法人として不安です…）

生活していく上では全く問題ないと言えます。

福利厚生がしっかりしていない、というのは、この最低限の保証があるかどうかではなく、

次に書くようなその他にプラスアルファで何か制度があるかどうか、のことだと思いますが、

そういった制度を利用する予定のない方、であれば、特に問題なく保証がされています。

その他の福利厚生の充実について

おそらく大半のみなさんが気になるのがこの部分だと思います。

法人ごとの求人を見ても書いてはあるのですが、

実際にどの制度が便利で、どの制度がないのが不便なのか、書いていきます。

BIG4であればカフェテリアプランと言われる

年間数万円を支給されて人間ドックや生活用品を変える制度がある所が多いと思います。

これが福利厚生の大きなところ（とういかほぼ全て）で、どこもかなり使いやすいそうです。

ベビーシッターの助成制度も使いやすいと聞きます。

特に両親ともに会計士の場合で、繁忙期は重宝する制度だと思います。

準大手・中小であれば家賃補助がある所も今はあるそうです。

この家賃補助がないことで監査法人の福利厚生はダメだ、なんて言われることが多いので随分改善しているようです。

公務員と比較してどうか？

さて、一般的に福利厚生が充実して良そうな公務員。

前職が公務員であった私が感じた公務員と比較して思ったことは

宿泊割引や、入場料割引、物品購入割引が少ないことです。

監査法人にもあるにはあるのですが、あまり充実してはいません。

ただ、ほぼ使っていませんでした。

いちいち申請の必要があったり、職場にどこに行ったか報告するのも嫌でしたし、実際ほんとどお世話になっていませんでした。

まとめ

法人ごとの細かい制度については求人に全て書いてあるので見ればわかると思いますが

実際どんな感じなのかということで今回書きました。

監査法人の福利厚生、案外ちゃんとしています。

監査法人に入りたいけれど、福利厚生がダメだときくし、事業会社にしようかな…

なんて考えていらっしゃる方は安心してください、本当に生活する上では何の心配もありません。

参考になれば幸いです。

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