【評価爆上がり？】監査法人の新人がやっておくべき３つのこと

とむやむくん

新人の時にやっておくべきことがあります。

こんにちは！とむやむくんです。

監査法人に入りたての時は右も左も分からず、

ただ与えられた仕事を淡々とこなすだけになります。

ですが、できればやっておくと今後の働き方が変わってくる、もしかしたら評価にも影響するかもしれない

今回は新人のうちにやっておくべきこと、について書いていきます。

疑問に思ったら腑に落ちるまで質問しまくる

わからない仕事だらけだと思いますから、先輩から教えてもらうなり、質問するなりすることになります。

一応先輩は「これはこうするんですよ」と、答えを教えてくれます。

それで完全に理解できればいいのですが、

ただ少しでも、

と疑問に思ったことがあるのならば、積極的に質問をしましょう。

先輩方も忙しいですから（特に繁忙期）、基本的には最短ルートで説明をしてくれます。

ですが、その処理の周辺的な知識まできちんと説明してくれることは少ないです。

基準にできるだけ当たるようにする

先ほどの話と少し重複しますが、自分が行っている仕事が、

なんの基準に基づいて行われているものなのかを把握しておくことが重要です。

基本的には前期調書と同様に作業を進めれば問題はないですが、

それでも前期に検証が漏れている事項があることもあります。

その場合、前期と同様の処理をすると、上司の方にレビューをお願いした時に

というようなコメントを頂いてしまいます。（怖いです）

漠然と前期の処理をなぞるのではなく、根本的な理解をしたうえで業務に取り組みましょう。

できるだけいろんな人達と交流を持つ

どの仕事もそうですが、

いろんな人たちに助けられながら仕事を進めることになります。

コロナ禍を経て、リモート勤務を併用するようになった現状では対面でのコミュニケーションを取る機会が減りました。

もし可能であれば、積極的に色々な方と交流をもって親睦を含めておいた方がいいです（飲み会等）

仕事上では無駄な話などはできません、ましてリモートだとなおさらです。

相手も自分のことを知りませんし、こちらも相手のことがわかりません。

ですが、仕事を教わるにしても教えるにしても、その人となりが分かっていると対応が全く変わってきます。

今まで何か冷たかったのに、対面で雑談を少ししたら急に優しくなった。

なんてことを私はこれまで散々経験してきました。

まとめ

言われたことをそのままやる、ということではなく

教えてもらったうえで、自分でしっかり考えて、調べて取り組む。

これをやるだけで成長の速度が全く変わってきます。

覚えることが多く、まして補習所などもあって大変だと思いますが、頑張りましょう！

参考になれば幸いです。