修了考査後の転職は有利？会計士が語るベストな選択と市場価値

この記事は以下の方におすすめ
・修了考査が無事に終わり、今後のキャリアについて真剣に考え始めている方
・今の監査法人に残るべきか、それとも外の世界に出るべきか迷っている方
・インチャージ経験がない状態で転職活動をすると不利になるのか不安な方
・事業会社やFASなど、具体的な転職先のリアルな情報が知りたい方

修了考査お疲れ様でした！今がキャリアを見直す最大のチャンス

まずは、長くて過酷な修了考査の勉強、本当にお疲れ様でした。

短答式、論文式を乗り越え、さらに激務の合間を縫っての試験勉強は、想像を絶する苦労だったと思います。

ようやく試験勉強から解放され、久しぶりに自分の時間を持てるようになったこのタイミングで、ご自身のキャリアについて考え直す方も多いと思います。

実は、修了考査が終わった後のタイミングというのは、公認会計士のキャリアにおいて最も重要な「分岐点」です。

そして結論から言うと、転職市場において修了考査後のタイミングは、あなたが想像している以上に圧倒的に有利な「売り手市場」になります。

私自身も修了考査が終わったタイミングでキャリアについてかなり真剣に考えました。

色々な転職エージェントにも登録しましたし、会計士協会の活動に顔を出してみたり、いろいろな方の話も聞きました。

そこで感じたのは、「なんか、やりたいことがなんでもできそう」ということでした。

（実際その通りだったと思います）

なぜ「修了考査後」が転職のベストタイミングと言われるのか？

転職するにあたり多くの若手会計士が

「インチャージ（主査）を経験してからでないと、転職市場で評価されないのではないか」
「シニアとしての実績がある程度必要なんじゃないか」

という誤解を抱いています。

しかし、実際には修了考査後の入社3〜4年目（シニアに上がる位の年次）の層はほんとーーに需要が多いです。

私自身も転職エージェントを運営しておりますので、その理由を3つ解説します。

1. 「ポテンシャル採用」という枠で需要あり

修了考査を終えたばかりの若手層は、事業会社（特に上場企業の経理やIPO準備中のベンチャー企業）から「ポテンシャル採用の超優良銘柄」として扱われます。

企業側からすると、公認会計士試験を突破し、監査法人で数年間の厳しい実務経験を積んできたベースの基礎能力はすでに証明されています。

その上で、年齢的にも20代後半から30代前半と若く、新しい環境や業務内容を素早く吸収できる伸び代（ポテンシャル）が最も高い時期だと評価されるのです。

逆にもう少し年齢や経験を重ねると、今度はポテンシャルではなく「完全に即戦力としてのマネジメント経験」が問われるようになりますから、

主査経験、マネージャー等の管理職の経験が必要になってきます。

2.監査法人の「色」に染まりきっていない柔軟性

監査法人のカルチャーは非常に特殊です（在籍時はよくわからないかもしれませんが）

リスクアプローチに基づく厳密な手続きや、完璧を求める調書作成の文化は、事業会社のスピード感とは感覚が違います。

企業の中には、「監査法人での経験が長すぎて、事業会社の柔軟なスピード感に適応できないベテラン」よりも、

「監査の基礎は分かっているが、まだ法人の色に染まりきっておらず、自社のカルチャーに馴染んでくれる若手」を採用したいという本音を持っているケースもあります。

（まあ先ほどのポテンシャル採用の話ではないですが、早い段階から入ってくれた方が、長く会社に貢献してくれますからね）

修了考査後というタイミングは、まさにこの「専門性」と「柔軟性」のバランスが最も美しく保たれている瞬間と言えます。

3. 試験勉強の縛りが消え、転職活動にフルコミットできる

物理的な要因として、修了考査が終わるまでは「休日はすべて試験勉強」という状態だったはずです。

少なくても数か月はそんな感じで、とても転職活動なんて…という状態だったと思います。

しかし試験が終わった今、「自己分析」や「企業研究」、「面接対策」にスライドさせることができ、落ち着いて転職活動に専念することができます。

働きながらの転職活動は想像以上に体力を消耗します。

もしこの先、シニアに昇格してインチャージとして複数の現場を回すようになれば、物理的にも精神的にも転職活動に割く余力は無くなってしまいます。

時間が生まれた今こそが、今後の人生を左右する情報収集を始める最大のチャンスです。

4. 採用企業側の事情

公認会計士が転職先に考える企業についてですが、

まず基本的に人が全然足りていません（と考えていいです）

さらに当然求めている人材としては、

新人よりもある程度の基礎力のある若手、を一番欲しがっています（教育コストもかからないですしね）

そしてだいたいどこの企業もそのくらいの年次の方が相次いで退職していく傾向にあります（まさに転職を皆さんが考えているように）

回りくどい説明になってしまいましたが、結局シニア年次位の人手がどこもめちゃくちゃほしい、ということです。

修了考査後のタイミングはまさに企業側としても丁度いい時期、好条件で採用してもらえる可能性が高いです。

修了考査後に「転職せず監査法人に残る」選択のリアル

もちろん、修了考査が終わったからといって全員がすぐに転職すべきというわけではありません。

法人に残ってシニアに昇格することにも、明確なメリットとデメリットが存在します。

それぞれ比較してみます。

残るメリット：インチャージ経験という強力な武器

法人に残る最大のメリットは、何と言っても「インチャージ（主査）の経験」が積めることです。

（シニア昇格前からインチャージ経験をなさっている方も多いと思いますが、シニア昇格後は恐らくその数やクライアントの規模感も大きくなると思います）

クライアントの経営陣や経理部長と直接折衝し、監査チーム全体のスケジュールと予算を管理し、後輩スタッフをマネジメントする。

このプロジェクトマネジメントの経験は、数年後にFASやコンサルティングファーム、あるいはより高いポジション（CFO候補など）で事業会社へ転職する際に、非常に強力なアピールポイントになります。

将来的にアドバイザリー業務でバリバリ稼ぎたいのであれば、シニア経験は積んでおいて損はありません。

当然今後どういったキャリアを歩むかによって「監査法人にどれ位残るか」は変わってきます。税務メインで行きたい！ということであれば、特に監査法人にとどまる必要もありませんし…ね。

残るデメリット：激務と全方位からのプレッシャー

一方でデメリットは、労働環境と精神的ストレスがスタッフ時代以上に過酷になるということです。

特にスタッフ時代にインチャージがない方は自分のアサインされた科目をこなしていれば帰れましたが、シニアになればそうはいきません。

資料を出さないクライアントと、もっと深く突っ込めと要求してくるパートナーとの板挟みになり、スタッフのミスのフォローを深夜まで一人で行うことになります。

この重圧に耐えきれず、インチャージを1〜2年経験した段階で心身に限界を迎え、逃げるように転職先を決めてしまう（結果的にキャリアのミスマッチを起こす）ケースもよく目にします。

修了考査後の転職先！人気のキャリアパスとそのリアル

修了考査後の転職において、具体的にどのような選択肢があるのでしょうか。

漠然としたイメージはあるかと思いますが、ここで代表的な業務内容や年収のリアルな推移を含めて解説します。

1. FAS（財務アドバイザリー）やコンサルティングファーム

監査で培った会計知識を活かしつつ、クライアントのビジネスにより深く入り込みたい方に人気のある転職先です。

M＆Aの支援や財務デューデリジェンス、バリュエーションなど、刺激的で専門性の高い業務を経験できます。

修了考査後のポテンシャル層であれば、未経験でも大手FASに採用される可能性が十分にあります（当然しっかりした対策が必要ですが）

監査法人と比較して年収の上がり幅が大きく、成果次第では20代で1,000万円の大台に乗ることも可能です。

ただし、プロジェクトベースで動くため、案件によっては監査法人の期末繁忙期以上の激務になる覚悟は必要です。

2. 事業会社（上場企業の経理・IPO準備ベンチャーのCFO候補）

監査という外部の立場からではなく、自社のために働き、福利厚生やワークライフバランスも整えたいという層に選ばれるのが事業会社です。

上場企業であれば、決算期を除けば労働時間は安定しており、監査法人時代の理不尽なストレスからは解放される傾向にあります。

また、IPO準備中のベンチャー企業も人気です。

将来のCFO候補として経理財務の立ち上げを担い、上場時のストックオプションで大きなリターンを狙うことができます。

（まあこのリターンだけを狙っていくのはなかなかリスクはありますが…）

修了考査後の若いエネルギーと柔軟性は、ベンチャー企業と非常に相性が良いです。

ただし、最初は監査法人時代よりも年収が下がるケースが多いため、長期的な視点でのキャリア設計が求められます。

3. 中小監査法人・税理士法人（独立志向）

大手監査法人の官僚的な組織や細かい内部手続きに嫌気がさしたものの、監査業務自体は嫌いではないという方は、準大手や中小の監査法人へ転職する道があります。

大手のような窮屈さがなく、個人の裁量が大きいためストレスは大幅に軽減されますし、

ワークライフバランスを売りにしている法人は最近多いので、働き方も抑えつつ、年収も維持することが可能です。

また、将来的に独立して自分の会計事務所を持ちたいと考えている方は、修了考査後すぐに税理士法人や会計事務所へ転職し、税務の実務経験をいち早く積むという選択も非常に賢明です。

大手監査法人に長居しすぎると、税務のキャッチアップが年齢的に遅れてしまうリスクがあるため、独立志向の方にとって修了考査後は動くべきベストタイミングと言えます。

修了考査後の転職で失敗しないための2つの鉄則

売り手市場で有利なタイミングとはいえ、勢いだけで転職活動を始めると「こんなはずじゃなかった！」と後悔することになります。

キャリアのミスマッチを防ぎ、転職を成功させるための鉄則をお伝えします。

1. 自分の「市場価値」と「譲れない条件」を明確にする

修了考査後の転職で最も陥りやすい失敗は、「とりあえず今の激務から逃げたい」という理由だけで、条件をよく見ずに内定に飛びついてしまうことです。

あー残業が少ないからあそこにしよう…

年収が高いからここにしよう…

これは間違いなく失敗します。

まず、「自分が転職に何を求めているのか」これを明確にすることです。

年収を上げたいのか、労働時間を減らしたいのか、それとも新しいスキル（税務やM＆Aなど）を手に入れたいのか。

すべてを満たす完璧な企業は存在しません。

「労働時間が減るなら年収ダウンは許容する」「激務でもいいから圧倒的に稼ぎたい」といった、

自分の中での優先順位とトレードオフを明確にすることが、後悔しない転職の第一歩です。

2. 会計士特化の転職エージェントを利用する

公認会計士の転職活動において、一般的な総合型の転職サイトを使うのはおすすめしません。

会計士の業務内容や、修了考査後の市場価値の高さは、専門知識を持たない一般的なキャリアアドバイザーには正確に理解できないからです。

（そもそも会計士についてよくわかっていません）

「インチャージ未経験」というステータスをどうポジティブに企業へ伝えるか、

監査での経験がどう事業会社の経理で活きるのか等を企業に売り込んでくれるのは、

やはり会計士業界に特化した（会計士のことをわかっている）エージェントだけでしょう。

修了考査後の転職で失敗しないための具体的なステップ

修了考査後のポテンシャル層が売り手市場で有利とはいえ、何の準備もなしに飛び込むのは危険です。

今の有利な状況を最大限に活かし、キャリアのミスマッチを防ぐために、以下のステップで進めていくことをおすすめします。

ステップ1：まずは「外の世界」のリアルな情報を知る

監査法人という閉鎖的な空間に長くいると、外の世界の年収相場や、自分が持っているスキルの汎用性が分かりにくくなります。

まずは業界に詳しいエージェントに登録したり、すでに事業会社やFASへ飛び出した先輩の話を聞いたりして、自分の市場価値を客観的に測ることから始めましょう。

あまり実感がないかもしれませんが、あなた自身の評価は外の世界に出てみるとではかなり高いことが多いです。

さらに言えば、あとこのスキルや経験があればもう少しいい待遇で転職できるんだな、というのもわかりようになります。

よりよい環境で転職活動をするためにも、外の世界のリアルを知ることは重要です。

ステップ2：現職の不満ではなく「次にやりたいこと」を言語化する

そんな人はいないかもしれませんが、

面接で「監査法人の残業から逃げたい」「調書作成に飽きた」というネガティブな理由だけを前面に出してしまうと、せっかくのあなたの魅力が半減してしまいます。

「事業の当事者として意思決定に関わりたい」「M&Aの最前線でより高度な専門性を磨きたい」など、前向きな転職理由へ変換できるよう、キャリアの棚卸しをしておくことが重要です。

なぜ監査法人をやめたのか、と聞かれたときに不満だけを理由にするのではなく、

こんなキャリアを考えている→そのためにこの経験をしたかった→だから御社にした

という流れで話をできるようにしておきましょう。

まとめ：修了考査後はキャリアの選択肢が最も広がる黄金期

過酷な修了考査の勉強を終えた今、あなたは公認会計士としてのキャリアにおける最強のポテンシャルを秘めています。

このまま監査法人に残ってインチャージとしてさらに現場の修羅場をくぐるのも素晴らしい選択ですし、

若さと柔軟性を武器に事業会社やFASへ飛び出して新しい専門性を身につけるのもまた大正解です。

大切なのは、周りの同期に流されるのではなく、「自分自身がこれからどう働きたいか」を主体的に決断することです。

もし、今後のキャリアについて「少し外の世界のリアルな話を聞いてみたい」「インチャージ未経験の自分の市場価値がどれくらいあるのか客観的に知りたい」と感じている方がいれば、ぜひ一度私にご連絡ください。

私自身、監査法人での現場経験はありますし、現職の転職エージェントとして転職市場のリアルを肌で知っているからこそ、フラットな目線でアドバイスができると思います。

エージェント業だけで生活しているわけでもないので、無理に転職を勧めるようなことはありませんから、息抜きの雑談程度に、ぜひお気軽にご連絡ください。

修了考査を乗り越えたあなたの圧倒的な努力とポテンシャルは、外の世界でも必ず高く評価されます。

後悔のないキャリア選択ができるよう、心から応援しています。

（ご相談はこちらから、DMにキャリア相談希望、とご記載ください！）