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監査法人を辞めたい30代へ。限界前の生存戦略とキャリア選択

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監査法人を辞めたい30代へ。限界前の生存戦略とキャリア選択
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この記事は以下の方におすすめ
・監査法人でシニアやマネージャーとして働き、激務に限界を感じている30代の方
・激務から逃れたい一方で、FASや事業会社への転職で後悔しないか不安を抱えている方
・監査の仕事自体は嫌いではないが、今の法人の労働環境や社内政治に嫌気がさしている方
とむやむくん
とむやむくん

30代になると、監査法人にこのままいてもいいのか…不安になる方も多いと思います。

筆者(とむやむくん)プロフィール
・30代で働きながら公認会計士試験合格
・修了考査合格、公認会計士登録済、転職エージェントとしても活動
・SNSフォロワー1万人超アカウントで情報発信中

30代、残りの公認会計士としてのキャリアを考えたときに

ずっと監査法人いることは考えられない…
ほかにもっとやりたいことがある気がする…

そんな風に考えてしまうのは、30代会計士あるある、と言えます。

実際私もそんな風に考えましたし、そして実際辞めました。

ご存じの通り公認会計士のキャリアは幅広く、できることはとても多いです。

監査法人にこだわる必要は全くありません。

今回は、監査法人をやめたい30代の方へ、会社に依存しない生き方とキャリアについて書いていきます。

会計士のキャリア相談を受け付けています

「転職した方がよいのか分からない!」
「今の経験でどんな選択肢があるのか知りたい!」

私は転職支援もやっておりますが、皆さんと同じ会計士、気持ちはものすごくわかります。
今やるべきこと、今後のキャリア、表には出ない業界の話などなど…
現在の経験や希望を伺い、考えられる選択肢を一緒に整理させていただきます。
是非お気軽にご連絡ください。

履歴書・職務経歴書等も不要、匿名OKです!

目次

30代で「監査法人を辞めたい」と思うのは甘えではない

公認会計士試験に合格し、BIG4監査法人に入社して必死に頑張ってきた20代。

しかし、30代を迎えてシニアやマネージャーとして現場を回す立場になると、

冒頭書いたように、ふと立ち止まって「この生活をいつまで続けるのか?」という何とも言えない虚無感に襲われる瞬間があります。

この感情は決して、仕事に対する甘えや逃げではありません。

30代という年齢は、仕事の責任が最も重くなる時期、そして人生における重要なライフイベントが重なる時期、

キャリアを考えるべき人生で最も重要なタイミングの一つだからです。

体力の限界と、当たり前の日常が維持できない焦り

20代の頃は、期末の繁忙期に連日深夜残業が続いても、週末に少し長めに眠れば体力を回復させることができました。

しかし30代に入ると、深夜まで調書をレビューして無理をした翌日は、明確にパフォーマンスが落ちるようになります。

(朝まで飲んでから大学行ってたとか、30代になると考えられないですよね…)

平日は終電までクライアントからのプレッシャーとパートナーからの要求の板挟みになり、休日は溜まった雑務や後輩の調書のチェックに追われる。

趣味に没頭したりする時間も完全に消え失せてしまった。

そんな、人間らしい余分な時間、が監査法人の激務によって根こそぎ奪われていることに、強い危機感を覚えるのは当然ともいえます。

ライフイベント(マイホーム・子育て)と激務の板挟み

さらに30代を悩ませるのが、結婚や子育てといった家庭環境の大きな変化です。

「家族の幸せのために働いているはずなのに、その家族と食卓を囲む時間が全然ない」
「こだわって建てたマイホームなのに、ただシャワーを浴びて眠るだけの場所になっている」

あれ、なんのために働いているんだっけ…?

そして、監査法人という組織の枠組みの中で働き続ける限り、自分の理想とする人生は絶対に手に入らない、と悟ります。

今回は監査法人が激務、という前提で30代特有の側面で書かせていただきましたが、ほかにも「そもそも監査が好きじゃないことに気づいた」「ほかのキャリアを選択したくなった」「社内政治に辟易とした」など、30代特有の理由は書き始めればキリがありません。

監査法人を辞めたい30代の「リアルな選択肢」のメリットとリスク

監査法人での終わりの見えない激務と、ライフイベントとの板挟みに限界を感じて転職活動を始めると、大手エージェントからは様々な求人を提示されます。

しかし、どのキャリアにもメリットがあれば必ずリスクが存在します。

30代の転職に限った話ではありませんが、年収、労働時間、やりがいのすべてを100点満点で満たす夢のような職場は存在しません。

代表的な4つのキャリアパスについて、会計士&転職エージェントとしての客観的な視点から、それぞれのメリットと「直面しがちなリスク」を解説します。

選択肢1:FAS(財務アドバイザリー)で専門性を高める

BIG4監査法人からの転職において、人気なのがFAS(財務アドバイザリー)やコンサルティングファームへの転職です。

〇メリット

監査で培った財務・会計の知識をダイレクトに活かしながら、

M&Aなどのダイナミックなビジネスの最前線に関わることができます。

また、年収水準が非常に高く、BIG4のシニアやマネージャー時代と同等、あるいはそれ以上の待遇を維持しやすいのが最大の魅力です。

〇知っておくべきリスク

最大の懸念点は「労働環境」です。

M&Aのデューデリジェンス(DD)業務などはクライアントのディールスケジュールが絶対であり、

監査法人のような「期末を過ぎれば落ち着く閑散期」が存在しないファームも少なくありません。

深夜残業や土日稼働が常態化する「激務」になる可能性も高く、家族との時間や体力を取り戻したいという目的での転職であれば、慎重に検討する必要があります。

選択肢2:事業会社(上場企業経理・ベンチャーCFO候補)への転身

「アドバイザーではなく、事業を内側から動かす当事者になりたい」という方に選ばれるルートです。

〇メリット

大手の上場企業であれば、カレンダー通りの休みや福利厚生が整っており、ワークライフバランスは劇的に改善します。

ベンチャー企業であれば、ストックオプションの夢や、経営に直結する裁量の大きさが魅力です。

〇知っておくべきリスク

事業会社等の場合、BIG4時代から年収ダウンをするケースがあります。

また、業務が細分化されており、システムへのデータ成形や入力作業の歯車になることへの「キャリアの停滞感」を抱く人もいます。

一方、ベンチャー企業の場合は、整っていない環境の中で領収書の整理から総務の雑務までを一人でこなす可能性があり、上場が頓挫した際のリスクも背負うことになります。

選択肢3:中小・準大手監査法人へのスライド転職

監査という業務自体は嫌いではないが、BIG4特有の社内政治や過剰な手続きに疲れた、という方にとっての有力な選択肢です。

〇メリット

法人規模が小さくなることで、「監査のための監査(過剰な調書の体裁づくり)」などの社内手続きが減り、現場の裁量が大きくなります。

また、BIG4と比較して労働環境がホワイト化している法人が多く、残業時間の減少により「時間単価」が向上しやすい傾向にあります。

〇知っておくべきリスク

結局のところ「監査業務」であることに変わりはないため、クライアントとの折衝や期末の繁忙期そのものは存在します。

また、BIG4という圧倒的なブランド力や、大規模なグローバル案件に関わる機会は失われます。「もう監査は一生やりたくない」と強く感じている方には不向きです。

選択肢4:非常勤監査と個人事業主(フリーランス)の二刀流

週5日で特定の組織にコミットすること自体を見直し、働き方の枠組みを外す選択肢です。

〇メリット

圧倒的な自由が手に入ります。

時給単価の高い非常勤監査(週2〜3日)で生活基盤となるベース収入を確実に確保し、

余った時間で家族との時間を最大化したり、自身のペースで趣味を楽しんだりすることができます。

空いた時間で個人事業主として自分のビジネス(コンサルティングや執筆など)を育てることも可能です。

〇知っておくべきリスク

自由である反面、すべては自己責任となります。

非常勤の契約が切れるリスクや、社会保険料の自己負担の重さ、そして自分自身で案件を獲得していく営業力やセルフマネジメント能力が問われます。

無計画な独立はキャッシュフローのショートを招くため、確実な勝算と準備が必要です。

失敗しないために「30代のキャリアの軸」を再定義する

ここまで見てきたように、どの選択肢にも一長一短があります。

「なんとなく今の法人が辛いから」という理由だけで転職エージェントに登録し、

勧められるがままに面接を受けてしまうと、入社後に必ず「こんなはずじゃなかった」と後悔することになります。

30代の転職で絶対に失敗しないために重要なのが、「今の自分にとって、人生で一番優先すべきものは何か」という軸を明確に言語化することです。

年収を維持してでも、ビジネスの最前線でヒリヒリするような経験を積みたいのか。(→FASという選択)

年収が下がってでも、平日夜や休日の確実な休息を最優先したいのか。(→事業会社という選択)

監査の専門性を活かしつつ、労働時間と収入のバランスを適正化したいのか。(→中小・準大手という選択)

組織の枠組みから外れ、自分の裁量で時間も仕事もコントロールしたいのか。(→非常勤・独立という選択)

あなたが監査法人を辞めたいと思った本当の理由は、インチャージとしての板挟みによる精神的疲労でしょうか。

それとも、趣味や子供たちと過ごす時間が取れない物理的な拘束時間の長さでしょうか。

この「辞めたい理由の核」と「優先すべき軸」が定まっていなければ、正しい選択はできません。

まとめ:あなたの「当たり前の日常」を取り戻すためのキャリア相談

公認会計士試験という長くて苦しい競争を勝ち抜き、

監査法人に入社してシニアやマネージャーへと上り詰めてきたあなたの努力と実務能力は、労働市場において間違いなくトップクラスの価値を持っています、自信を持ってください。

だからこそ、大手転職エージェントのいわれるがまま、自分の市場価値を安売りしたり、逆に自分の首を絞めるような激務の環境へ無計画に飛び込んだりするのはもったいないです。

30代は、仕事の責任とライフイベントが重なる最も苦しい時期であると同時に、これからの人生を「自分のために生きる」ための軌道修正ができる最大のチャンスでもあります。

もし今、あなたが

「監査法人を辞めたいが、どの選択肢が自分に合っているのかわからない」
「大手エージェントに相談しても、FASばかり勧められて本音で話せない」

と立ち止まっているのなら、ぜひ一度、壁打ち相手として私にご相談ください。

私自身、公認会計士として実務を経験し、現在は独立して活動しています。

事業会社、FAS、中小監査法人、あるいは独立・非常勤という選択肢まで、フラットにお話しさせていただきます。

あなたの理想のライフスタイルを取り戻すための一歩を、全力でサポートします、ぜひ以下のリンクからお気軽にご相談ください。

(DMにキャリア相談希望、とご記載ください!)

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