監査法人の非常勤・監査トレーニー・正規職員の違いについて
・監査法人の仕事内容が知りたい方
・色々な働き方を検討している方
それぞれの働き方を理解し、自分にあったものを選びましょう。
こんにちは！とむやむくんです。
監査法人内で働いている方は全員が正規職員ではありません。
それぞれの生活スタイル、状況によって働き方の違う方たちが集まって仕事をしています。
色々な方がいらっしゃいますが、その中でも今回は非常勤職員・監査トレーニーについて書いていきます。
非常勤職員・監査トレーニー
まずは監査法人の非常勤職員についてですが、
それこそ色々な状況の方がいらっしゃいますが、一般的には
・子育て世代などで勤務日数を制限したい方
・大学生が在学中に合格して学校に通いながら働く方
等がこの制度を利用している印象です。
正規職員と違い、勤務日数は週５日ではありませんし、勤務時間も短くすることができます。
次に監査トレーニーについてですが、これはEY新日本さん独自の呼び方のようです、
他には『短答式試験合格者採用』と呼ばれています。（ただ呼びやすいので今回はトレーニーと呼ばせていただきます）
トレーニー制度は法人によって様々ですが、
・会計士を目指している方
のどちからかであることが多いです。
短答式を突破していなくても、会計士を目指しているだけでも採用してくれるところがあります。
これは会計士合格前から監査法人の実務を通じて学習の理解を深めたり、会計士登録に必要な実務要件を満たすなどメリットが多くあります。
人手不足の監査法人が、受験生の囲い込みのためにやっている側面もあるようです。
それぞれの仕事内容
法人による、と言ってしまえばそれまでですが、
私の所感としては
どの採用形態でも仕事内容は一緒
だと思っています。
現場主査（インチャージ）になるのはさすがに正規職員ですが、
スタッフレベルで考えれば、仕事内容は変わらない印象です。
働いていても聞くまではどの採用形態で働いているかわからないほどです。
時給や年収について
仕事内容は全く一緒なら、給料も一緒なの？ということなのですが…
お察しの通り、全く違います。
時給で換算したら
といったイメージです。
監査トレーニーと正規職員の間には月給ベースで10万円ほどの差がありますし、
非常勤職員の時給は7,000円等ざらにあるので、さすがに正規職員でもかないません。
その分非常勤職員ならではの不安定さはもちろんあります。
時給で考えれば圧倒的に非常勤職員が有利ですが、
安定性から考えれば正規職員に分があります。
まとめ
今回は様々な採用形態について書いてきました。
自分の生活スタイルによって働き方が変えられるというのは、
前職（公務員）ではあまり考えられませんでした。
その点を取ってみてもやはり監査法人は働きやすいなと、本当に思います。
参考になれば幸いです。